怀孕停薪留职社保怎么办（停薪留职社保怎么办）

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1、 无薪休假期间，员工的社保问题需要和公司商量，按照用人单位的规定执行。如果在劳动合同中写明了停薪留职单位继续缴纳社保，那么自然可以按照合同的规定去做，否则需要员工自己缴纳。

2、 根据目前的司法实践，在一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间未就社保缴纳问题与用人单位作出明确约定或签订书面协议，且劳动者在停工停薪留职期间虽仍与用人单位保持劳动关系，但未向用人单位实际提供劳动服务，也未接受用人单位的日常管理， 那么用人单位在此期间一般没有义务为劳动者缴纳社会保险费，劳动者要求缴纳社保的诉求一般不会得到仲裁机构的支持。

3、 因此，劳动者在停薪留职前，最好与用人单位就社保缴纳问题达成一致，以免影响相关社保待遇。

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