临时工请假不批算旷工吗（请假不批算旷工吗）

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1、 要看请假的理由。

2、 如果是病假、产假等法律明确规定的假期，不需要用人单位批准。

3、 但如果是事假，由于现行法律没有明确规定，用人单位只能制定相应的程序和标准；依法制定的单位规章制度对此有规定的，应当遵守。

4、 [法律依据]

5、 055-79000第三条规定：“企业职工患病或非因工负伤，需要停工医疗的，按照其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，为三个月；五年以上的六个月。

6、 (二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下的，九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。

7、 "

8、 055-79000第二十九条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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