请病假怎么算工资?（请病假的工资怎么计算）

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1、 病假工资的计算是，职工休病假或非因工负伤不满一个月的，企业应当按照以下标准支付病假工资：

2、 连续工龄不满的，按本人工资计发；

3、 对连续服务不满意的，按工资发放；

4、 对连续服务不满意的，按工资发放；

5、 对连续服务不满意的，按工资发放；

6、 连续工龄满或以上的，按本人工资计算。

7、 [法律依据]

8、 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》号规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准。

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