导读 大家好，小皮来为大家解答以上问题。约谈谈话提醒和提醒谈话的区别，谈话提醒和提醒谈话的区别这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧...
大家好，小皮来为大家解答以上问题。约谈谈话提醒和提醒谈话的区别，谈话提醒和提醒谈话的区别这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 1.谈话的主体和对象是不同的。
2、 提醒一下，谈话的对象是党委(党组)领导班子成员，谈话的对象是分管或分管的党员领导干部，有的甚至把谈话的对象扩大到一般党员干部。
3、 谈话提醒的主体是纪检监察机关工作人员，谈话对象是管辖范围内的党员干部和监督对象。
4、 2.适用的情况和条件不同。
5、 提醒主要适用于思想、作风、纪律有问题的党员干部，一般不构成违纪违法。
6、 谈话提醒适用于一般违纪行为，或者有违法行为但情节轻微，且事实清楚，问题轻微，不需要追究纪律或法律责任的。
7、 3.监管的性质和目的是不同的。
8、 提醒属于党内谈话的一种，属于党内监督体系中党委(党组)的监督。其主旨是党组织要履行主体责任，从严治党，小问题早发现、早提醒、早纠正，体现组织的关心和爱护。
9、 谈话提醒属于纪委专项监督，是四种具体措施形式中的第一种。其目的是及时督促和纠正被监督对象的轻微违法违规行为，防止小错酿成大错，体现了严管就是爱。
10、 4.使用不同的结果。
11、 作为实行党内谈话制度的预防性谈话措施，目前没有规定必须记入个人档案。实践中一般只要求对提醒谈话的内容进行记录并归档，对被谈话人的影响主要是预防性提醒教育。
12、 谈话提醒中涉及的轻微违法违规行为将被记录在案。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十七条、第三十条规定，谈话提醒的有关材料应当存入党员领导干部廉政档案。
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