导读 在江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心中有一份入职体检报告，在报告中写着，智商偏低，用人单位酌情考虑等部分内容，这一报告也引发了众多
在江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心中有一份入职体检报告，在报告中写着，智商偏低，用人单位酌情考虑等部分内容，这一报告也引发了众多的讨论。9月14日，徐圩新区人民医院副院长作出回应，称这位涉事的主检医生已被停职事件正处于进一步调查处理当中。
在实地去探访这一检查中心时，发现体检中心内众多人都在咨询和体检有关的事项，该人民医院的副院长徐杰接受采访后表示，经过调查医院体检，中心于9月11日确实出具过网上流传的这份报告，其中含有智商偏低等一部分内容，出具这一份体检报告的主检医生并没有专业的检查，就将上述体检建议给了出来，这并不符合规定，体检报告当中也不应该含有智商偏低有关的部分内容。
智商税偏低这一表述并不是医学当中的用语，更多的是衡量和描述人类智力的水平，在医学领域对于智力的评估诊断，一般要专业心理医生或神经科医生在一系列检测评估之后才能够得出，但这一份体检报告之中，仅仅主检医生在体检报告就得出了重智商偏低这一结论，其科学依据以及专业评估过程都显然极度缺乏。
就算主检医师确实发现了可能会导致智力低下存在的健康问题，也不应该在体检建议中直接将这种情况公布出来，作为用人单位对员工招聘所需要考量的因素，这种行为对于个人隐私权造成侵犯，同时对职业操守，职业道德也是违背。
对于这件事情，该院的体检中心表示会对此事深入作出调查，该体检中心向公众也表示道歉，会对员工的培训和管理加强。